从整体来看，本书的最大特点是：在梳理了过往大量研究的基础上，两位作者构建了丰富的模型，确立了模型中各关键要素与组织问题的关联关系。无论是从学术研究的角度，还是从具体实践的角度，这些模型的建立都非常重要。从学术角度看，后来的研究者有了基本的思路，可以在前人研究的基础上继续进行下去；而从实践的角度，管理者能够发现产生管理问题的根源是什么，并且能够找到解决问题的路径。特别是在一个组织环境比黄金还要稀缺的年代，耗费苦心专事“组织”的讨论和研究，实为难得，并为“组织”这个看似普通的字眼增添了不少分量和内涵。■